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辩论时间:2019年11月08日 10:56 - 2019年11月15日 13:56

有句这样的俗话:搞定领导,事业就成功了一半,大部分人都认为在职场,只要和领导打好关系就能够混得好,可以如鱼得水,可以升职加薪。如果是你,你认同这样的观点吗?你认为要不要巴结领导呢?

最佳辩手

优秀辩手

不要

快三中奖号码表—官方网址22270.COM和领导打好关系在职场非常重要,关系到你的升职、加薪、评优等等一系列的实际利益,如果和领导关系好,那么利益分配肯定会更倾向自己。

在职场应该踏踏实实做好本职工作,努力提高自己的能力,用工作实力说话。只要工作完成的好领导自然会更喜欢工作能力高的,而且巴结领导也不利于和其他同事的融洽相处。

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支持正方 支持反方

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收起主观点发布于2019-11-11 12:01:34
辩题中“巴结”一词本身就具有明显的贬义色彩,既然说是“巴结”,那就是毫无原则的巴结,违背个人真实意愿的巴结,甚至牺牲其他同事的名声与利益。快三中奖号码表—官方网址22270.COM每个公司的领导都不止一位,巴结了直属领导,那要不要巴结领导的领导,为了工作好开展,要不要巴结其他部门的领导,是不是但凡比自己职级高的领导都要巴结呢?如果巴结了一位,引起了另一位的不满怎么办……何况,巴结领导并不算是正常的人际关系维护。
快三中奖号码表—官方网址22270.COM所以,这和人不可能做到让所有人喜欢是一样的。任何公司只靠巴结,没有真本事的人都是“活不长”的,要想在激烈的竞争中脱颖而出,只能靠真才实学才能走得长远。我们不否认应该和同事保持良好的人际关系,付出真感情。
任何时候,真善美才是万物灵药。
...

辩题中“巴结”一词本身就具有明显的贬义色彩,既然说是“巴结”,那就是毫无原则的巴结,违背个人真实意愿的巴结,甚至牺牲其他同事的名声与利益。每个公司的领导都不止一位,巴结了直属领导,那要不要巴结领导的领导,为了工作好开展,要不要巴结其他部门的领导,是不是但凡比自己职级高的领导都要巴结呢?如果巴结了一位,引起了另一位的不满怎么办……何况,巴结领导并不算是正常的人际关系维护。

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任何时候,真善美才是万物灵药。

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漂漂婷

漂漂婷 2019-11-12 09:35:55

巴结是贬义?感觉对方辩友没有好好学习中国博大精深的语言文化,也没有没有跟上时代的潮流啊。
随便个您举几个词语:
1、“浪”以前说那个人好浪?现在我们却说,过节出去浪;
2、以前的“小姐”时而是真正的少女,时而又是不良社会风气的工作者,现在在新生代,却喜欢互相称呼“小姐姐”“小哥哥”呢?
……这种词语很多。
你敢说就是贬义词?
可见,褒贬之分,在于用在什么情景中,如何用。 回复

老北京福彩快三 —首页-大队长

老北京福彩快三 —首页-大队长 2019-11-12 16:37:05

@漂漂婷:请不要人身攻击,就事论事就好 回复

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漂漂婷
21

漂漂婷 2015春季班学号:1506400694

收起主观点发布于2019-11-08 14:45:45
支持正方,获得领导的信任和认可,对于工作和自身发展,都是正面助攻。
巴结,这个词,怎么理解,要看用于不同的情景之下。如果关系到位,能力够强,巴结是个好事。
我理解的巴结:
用良好的职业素养去巴结领导
+用真诚的尊重去巴结领导
+用执行力去巴结领导
+用分析解决问题的能力去巴结领导……
这样的巴结,请再来一打。
...

快三中奖号码表—官方网址22270.COM支持正方,获得领导的信任和认可,对于工作和自身发展,都是正面助攻。

巴结,这个词,怎么理解,要看用于不同的情景之下。如果关系到位,能力够强,巴结是个好事。

我理解的巴结:

用良好的职业素养去巴结领导

+用真诚的尊重去巴结领导

+用执行力去巴结领导

+用分析解决问题的能力去巴结领导……

这样的巴结,请再来一打。

  • 展开补充观点1发布于 2019-11-12 09:44:43
    对于对方辩友说的“巴结”是贬义词——我方极力反对。
    词语的褒贬之分:
    1、要看用于什么情景或社会背景之下;
    2、要看怎么用;
    3、现代网络时代,很多词汇都被赋予了新的意义和生命,中国汉字文化博大精深啊,希望反方能跟上时代步伐。
    例如:现在的“宝宝”还是当年的baby吗?哈哈,我们已经都是宝宝了。
         
    ...
  • 展开补充观点2发布于 2019-11-13 18:14:07
    就对方辩友,陷入“巴结”褒贬之争中,我们正方大度,暂时就依反方,暂时说它就是个贬义吧。
    如果贬义,那无非就是请领导吃吃饭喝喝酒,嘴巴甜,说说好话,过节送点礼之类的……
    那如果没有我前面说的“职业道德+尊重+执行力+分析解决问题的能力+……”,而是之知道在工作上给领导添麻烦,这样你送礼,领导能收你几次?这样你拍马屁说好话,领导喜欢听多久?这样你天天请吃饭,领导也不敢来吧!
    因为,领导,之所以能当领导,肯定具备对下属工作能力和职业素养的判断能力。
    如果你连基本的工作能力都糟糕,一味的只知道反方辩友说的“巴结”,领导怕是也不敢受吧。

    故,巴结还是要用我方的观点,用工作能力去巴结,才能在职场走的更稳更远!
    再退一步,这个时候,再按反方说的贬义巴结,请领导吃个饭,喝点酒,我想这个时候,上下级关系已经是正常的上下级关...
  • 展开补充观点3发布于 2019-11-14 15:48:47
    职场中,又有谁没有请过领导吃过饭,说过领导好话呢?
    谁规定,巴结过领导的员工就不是好员工?又有谁规定,巴结领导的员工就不能兢兢业业,消化!

    ...

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老渔翁1980

老渔翁1980 1天前

如果把巴结上升为沟通能力的提升也许会更好理解,在一个团队里良好的沟通与个人能力一样重要 回复

克利欧07397
18

克利欧07397 学号:1705510470

收起主观点发布于2019-11-11 17:15:20
能做人谁想做狗...
能做人 谁想做狗
李保存
13

李保存 学号:1612061130

收起主观点发布于2019-11-08 12:25:03
与领导打好关系是必要的,巴结不必要
与领导打好关系是必要的,巴结不必要
北京斑马
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北京斑马 学号:1705953139

收起主观点发布于2019-11-08 11:50:17
不能叫巴结,但是与同事关系交好,尤其结交领导,对你的个人发展有很大的帮助。我在国企干了五年。每天一起没事的时候跟领导和同事们“喝酒骂娘,扯皮打架”,自然,群众基础好,也得到领导的重视。而且你天天出现在领导面前,他也能记住你。
我五年里北京福彩快三 —首页-次,因为领导认识我,被提拔。作为基层员工,可以参加公司大老总的私人宴会。每次业务发展学习会议我都是参会人。甚至我可以接触到很多本来不应该接触到的数据。包括一些踩线的政策问题,别人那里是问题,在我这里就不是问题。一个盖公章,别人都得走审批之后负责人给你盖。我可以先刷脸打个招呼把公章拿走盖完再送回来。
总之就是,跟领导关系好,对你只有好处没有坏处。
当然,也存在一个小缺点,就是政治斗争失败后肯定会遭到其他派系的打击。
...

不能叫巴结,但是与同事关系交好,尤其结交领导,对你的个人发展有很大的帮助。我在国企干了五年。每天一起没事的时候跟领导和同事们“喝酒骂娘,扯皮打架”,自然,群众基础好,也得到领导的重视。而且你天天出现在领导面前,他也能记住你。

我五年里北京福彩快三 —首页-次,因为领导认识我,被提拔。作为基层员工,可以参加公司大老总的私人宴会。每次业务发展学习会议我都是参会人。甚至我可以接触到很多本来不应该接触到的数据。包括一些踩线的政策问题,别人那里是问题,在我这里就不是问题。一个盖公章,别人都得走审批之后负责人给你盖。我可以先刷脸打个招呼把公章拿走盖完再送回来。

总之就是,跟领导关系好,对你只有好处没有坏处。

当然,也存在一个小缺点,就是政治斗争失败后肯定会遭到其他派系的打击。

希希520
10

希希520 2014秋季班学号:1408157097

收起主观点发布于2019-11-09 11:51:38
我发现我们所讨厌的巴结大部分是针对没有能力的人,没有能力的人,因为所谓的巴结得到领导的器重,我们认为很讨厌,而一位有能力的人去巴结,我们对他评价是上下级关系处理得当,所以我觉得巴结本身是没有问题的
我发现我们所讨厌的巴结大部分是针对没有能力的人,没有能力的人,因为所谓的巴结得到领导的器重,我们认为很讨厌,而一位有能力的人去巴结,我们对他评价是上下级关系处理得当,所以我觉得巴结本身是没有问题的
Dong同学
10

Dong同学 学号:1802301788

收起主观点发布于2019-11-08 13:17:55
职场不仅仅需要能力,还需要你察言观色的本领。我认为和领导保持好的关系是非常必要的,总比我行我素要好
职场不仅仅需要能力,还需要你察言观色的本领。我认为和领导保持好的关系是非常必要的,总比我行我素要好
飞翔的鹰
10

飞翔的鹰 2013春季班学号:130400698

收起主观点发布于2019-11-08 12:22:46
不管那个时代,使用人都会偏向自己相信的人,工作能力是一个方面,但能执行自己要求的人肯定会重用。
不管那个时代,使用人都会偏向自己相信的人,工作能力是一个方面,但能执行自己要求的人肯定会重用。
囧囧囧刺猬
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囧囧囧刺猬 学号:1801800769

收起主观点发布于2019-11-10 10:24:14
首先“巴结”领导的前提是你需要具有资本:
1、高情商,良好的沟通、协调、察言观色的能力,也需要你具有高度的敏感度。我们处于社会中,工作中这些能力是可以让你在职场中走的更好,现在的社会不是要求你单打独斗,都是协作的。
2、你需要基本满足你对于现任岗位的需求,任何一个领导不可能只招聘一个摆设在他的手下,毕竟作为领导他需要对团队的业绩负责。
3、关于“巴结”,是那一群人的定位,和你同一等级或者比你低级的人会说你巴结领导。即使你因为工作中表现比他们突出获得领导的赏识,他们会产生嫉妒,也会说你是巴结领导,才得到的好的资源,才会升职加薪。我在工作中就遇到这样的人,而且这样的人更会蛊惑人心。
...

首先“巴结”领导的前提是你需要具有资本:

1、高情商,良好的沟通、协调、察言观色的能力,也需要你具有高度的敏感度。我们处于社会中,工作中这些能力是可以让你在职场中走的更好,现在的社会不是要求你单打独斗,都是协作的。

2、你需要基本满足你对于现任岗位的需求,任何一个领导不可能只招聘一个摆设在他的手下,毕竟作为领导他需要对团队的业绩负责。

3、关于“巴结”,是那一群人的定位,和你同一等级或者比你低级的人会说你巴结领导。即使你因为工作中表现比他们突出获得领导的赏识,他们会产生嫉妒,也会说你是巴结领导,才得到的好的资源,才会升职加薪。我在工作中就遇到这样的人,而且这样的人更会蛊惑人心。

埃阿斯48833
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埃阿斯48833 学号:1802946633

收起主观点发布于2019-11-11 14:34:35
虽然我不会巴结领导,但是看到身边会巴结领导的升职很快。
虽然我不会巴结领导,但是看到身边会巴结领导的升职很快。

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Mary96770

Mary96770 1天前

非常赞同,感同身受。 回复

bokexingzheng
8

bokexingzheng 学号:1705267453

收起主观点发布于2019-11-11 14:05:36
巴结,你只能一时获利,但是如果你有真本事,你不用巴结领导,都会有领导器重你,生怕得罪你。因为很多领导的业绩也是靠下属堆砌起来的,所以说,有真本事比巴结更受人尊重。
巴结,你只能一时获利,但是如果你有真本事,你不用巴结领导,都会有领导器重你,生怕得罪你。因为很多领导的业绩也是靠下属堆砌起来的,所以说,有真本事比巴结更受人尊重。
Barbara61502
8

Barbara61502 学号:1811188453

收起主观点发布于2019-11-11 11:39:43
不为五斗米折腰的年代已过,现在是人情社会
不为五斗米折腰的年代已过,现在是人情社会
大兔子梦梦
8

大兔子梦梦 学号:1909465551

收起主观点发布于2019-11-11 10:11:07
个人觉得没必要巴结,关系好≠巴结;巴结带着一种阿谀奉承的色彩;而关系好是建立在兴趣及观点类似、情商高等基础上的,与领导关系好体现的是一个人的能力,不是溜须拍马能比的。与其想着怎样阿谀奉承,还不如多学习,多锻炼自己。
个人觉得没必要巴结,关系好≠巴结;巴结带着一种阿谀奉承的色彩;而关系好是建立在兴趣及观点类似、情商高等基础上的,与领导关系好体现的是一个人的能力,不是溜须拍马能比的。与其想着怎样阿谀奉承,还不如多学习,多锻炼自己。
12瑞雪26
7

12瑞雪26 2013春季班学号:130546432

收起主观点发布于2019-11-12 13:49:29
观点:不要巴结领导。
首先,我百度了一下巴结的含义:“讨好”、“奉承”、“攀附”贬义词,在来说“要不要”,这个是我们可以选择的权利。下面说下我的观点:
一、只有踏踏实实工作,努力提高自己的能力,使自己有一技之长,使自己有“捕鱼”的技术,到哪里都会别有一番风景。
二、无论是巴结还是努力提高自己的能力都是需要我们去学习的,每个人的精力都是有限的,在学习巴结的同时,就会弱化我们对业务的钻研能力。如果都是一群会巴结人的企业,可想而知这个企业今后的方向是什么样的....
北京福彩快三 —首页-、有句话说“德不配位,必有灾殃”,因为巴结后,我们升职了,我们面对的是企业的董事长,这个时候现在的领导是喜欢巴结呢还是我们杠杠的业务能力呢?
看了一下正反方的比值,现在的大趋势这么明显吗?会巴结的风气已经这么风靡了吗?这让刚走上社会的学生们如何立足,学习了这么多年的东西不...

观点:不要巴结领导。

首先,我百度了一下巴结的含义:“讨好”、“奉承”、“攀附”贬义词,在来说“要不要”,这个是我们可以选择的权利。下面说下我的观点:

一、只有踏踏实实工作,努力提高自己的能力,使自己有一技之长,使自己有“捕鱼”的技术,到哪里都会别有一番风景。

二、无论是巴结还是努力提高自己的能力都是需要我们去学习的,每个人的精力都是有限的,在学习巴结的同时,就会弱化我们对业务的钻研能力。如果都是一群会巴结人的企业,可想而知这个企业今后的方向是什么样的....

北京福彩快三 —首页-、有句话说“德不配位,必有灾殃”,因为巴结后,我们升职了,我们面对的是企业的董事长,这个时候现在的领导是喜欢巴结呢还是我们杠杠的业务能力呢?

看了一下正反方的比值,现在的大趋势这么明显吗?会巴结的风气已经这么风靡了吗?这让刚走上社会的学生们如何立足,学习了这么多年的东西不如巴结有用,他们会怎么选择,以后的社会会怎样?

許願樹
7

許願樹 2013秋季班学号:131184904

收起主观点发布于2019-11-12 11:14:48
最烦的就是巴结领导,特别是那种很蠢的领导
最烦的就是巴结领导,特别是那种很蠢的领导
旋转的陀螺
7

旋转的陀螺 实战1班学号:1603929857

收起主观点发布于2019-11-11 13:55:34
“巴结”应该不同于“阿谀奉承”吧,在企业里跟领导的关系处理的得当,能跟领导保持良好有效的沟通,建立上下级的工作默契,工作上配合默契是建立在相互信任的基础上的,这样有利于团队合作,更利于自身职业发展,何乐而不为。
“巴结”应该不同于“阿谀奉承”吧,在企业里跟领导的关系处理的得当,能跟领导保持良好有效的沟通,建立上下级的工作默契,工作上配合默契是建立在相互信任的基础上的,这样有利于团队合作,更利于自身职业发展,何乐而不为。
傻傻的鱼
7

傻傻的鱼 学号:1501350554

收起主观点发布于2019-11-11 10:55:42
职场工作,度的把握很重要。首先,能力+工作绩效是首位的,其次,跟领导相处融洽即可,不需要阿谀奉承或所谓的巴结。
职场工作,度的把握很重要。首先,能力+工作绩效是首位的,其次,跟领导相处融洽即可,不需要阿谀奉承或所谓的巴结。
王安石51945
6

王安石51945 学号:1612990360

收起主观点发布于2019-11-12 11:43:11
我的亲身遭遇告诉我,必须要和领导搞好关系。
我是属于那种不喜欢去巴结领导的人,但是好几份工作告诉我,就是因为我的不巴结,不管你的工作做的多余卖力、多优秀,不与领导搞好关系,加薪、升职这些都会与我无缘。甚至背锅是常有的事。
这种巴结不是刻意地去讨好、攀高踩地,而是立足本身,在领导需要捧场的时候,适时出现。
...

我的亲身遭遇告诉我,必须要和领导搞好关系。

我是属于那种不喜欢去巴结领导的人,但是好几份工作告诉我,就是因为我的不巴结,不管你的工作做的多余卖力、多优秀,不与领导搞好关系,加薪、升职这些都会与我无缘。甚至背锅是常有的事。

这种巴结不是刻意地去讨好、攀高踩地,而是立足本身,在领导需要捧场的时候,适时出现。

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小林子520

小林子520 2019-11-12 16:33:47

观点:是否要巴结领导。答案是必须要的,人情的社会,不单单只是做好手头上的工作就可以了。该出手时一定要出手的,你永远站在旁边默默的把事情做好,好的机会不一定属于你。我们领导外出要么给我们部门同事带礼物,要么带好吃的,生日时还会给我们送礼物。学会感恩或者说是礼尚往来吧,每次回家或外出会给同事带好吃的,会单独给领导带上一份礼物。每一份人情的积累,其实都是为你未来获取更多的机会添砖加瓦。 回复

丝絮小芬
6

丝絮小芬 2013春季班学号:130606155

收起主观点发布于2019-11-09 11:37:27
我觉得不是巴结吧,关键还是自己的工作能力,带来的绩效价值大小,另外可能需要用一些技巧来通过让领导认为Ok,然后最后共赢
我觉得不是巴结吧,关键还是自己的工作能力,带来的绩效价值大小,另外可能需要用一些技巧来通过让领导认为Ok,然后最后共赢
Shanelover
6

Shanelover 学号:1404386245

收起主观点发布于2019-11-08 11:39:00
适当
适当

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