人力资源管理师

依据人社部颁发的最新《企业人力资源管理师国家职业技能标准》,行业资深讲师结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具讲解,从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块进行授课,整个学习课程注重专业知识体系的建立,提升从业人员的管理能力。

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依据人力资源管理师《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。

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考前重点串讲、综合评审详解(论文、公文筐、案例分析指导)

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从事人资相关工作的职场新人:建议学习四级人力师

工作1-3年:建议学习北京福彩快三 —首页-级人力师

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劳动关系协调师

ֿϹ򡪹ٷַ22270.COM依据人社部颁发的最新《企业人力资源管理师国家职业技能标准》,行业资深讲师授课。学习课程将会提升协调能力、表达和说服能力、沟通能力、应急处理能力、调查与分析能力、化解冲突能力,掌握劳动关系协调技能,提升从业人员的专业能力。

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9. 免费提供电子版教材

包含课程

依据劳动关系协调师(员)《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课

基础巩固:

备考指导、应试技巧、教材精讲、职业道德

强化训练:

在线题库、名师在线答疑

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考前重点串讲、综合评审详解

适合人群(仅供参考)

工作3-5年建议学习二级劳协师

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中级经济师(人力资源管理)

ֿϹ򡪹ٷַ22270.COM经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。行业资深讲师,据人事考试网指定教材进行讲解,参加课程学习并通过考试成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书

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包含课程

据指定教材《经济基础知识》、《专业知识与实务》授课。

基础巩固:

备考指导、应试技巧

强化训练:

在线题库、名师课程答疑

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考前重点串讲、教材章节精细讲解

适合人群(仅供参考)

本科学历,从业4年

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四级人力资源管理师 > 考试介绍与答题技巧

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